履歴書の書き方と履歴書ダウンロード講座トップページ >履歴書の写真
中途採用の特徴のひとつは、募集の告知から応募の締め切りまでの期間が短い事です。
新聞や求人誌などでの募集では、応募の締め切りを掲載日から1週間後に設定しているケース多いです。
しかも「やる気のある人ほど履歴書を送ってくるのが早い」という企業側の声も聞きます。
つまり中途採用では、気になる募集があったら大急ぎで検討し、履歴書を書かなければなりません。そこで時間の節約のためにも、履歴書に貼る写真は、あらかじめ用意しておきましょう。
この一見、小さな前準備ひとつがあなたの人生を大きく左右することになるのです！
採用側は「この応募者はどんな人なのか？」をどこよりも先に、まず写真でチェックします。
そして、写真から受けた印象をもとにほかの部分を読んでいきます。
なかには、「履歴書でチェックするのは写真のみ。あとは職務経歴書のほうを重視する」という人事担当者もいるほどです。つまり、写真には最大限の気遣いが必要なのです。
写真はスピード写真ではなく、必ず写真館などでプロのカメラマンに撮ってもらいましょう。このこだわりが、採用者には響くのです。
とくに指定がなければカラーでも白黒でもかまいませんが、最近はカラーが主流となってます。
■注意ポイント1 スピード写真はダメ。プロに撮ってもらうこと！
スピード写真で撮った写真は「お手軽」なイメージが出てしまうのでNG。
写真店などでプロのカメラマンに撮ってもらいましょう。写真店ならライティングもしっかりしていますし、カメラマンが髪型、姿勢などのアドバイスをしてくれるところもあって、仕上がりはスピード写真に比べて格段に綺麗に上がります。
■注意ポイント2 服装はビジネス仕様で
男性も女性もビジネスに適したものを着て撮るようにしましょう。
男性はスーツにネクタイが基本。女性もかっちりしたものを選びましょう。濃い色の服のほうがコントラストがハッキリ出て、写真全体が引き締まって見えます。
■注意ポイント3 表情にも気をつける
髪は寝癖などは整えるのはもちろん、前髪が目にかかってしまわないように気をつけましょう。
茶髪は基本的にNG。表情は柔らかめに。睨んだような目つきにはならないように注意してください。
女性は、メイクを濃すぎない程度にしっかりすることも大事です。
■注意ポイント4 3ヶ月以内に撮った写真を使う
写真は最近撮影したものを使いましょう。ときどきプライベート時のスナップ写真を切り抜いたものを使う人がいるが、これは論外です。
履歴書を書く前に転職エージェントを付けてみることを検討しませんか？エージェントがいれば、 転職先を探す際にエージェントと呼ばれる専用スタッフが代理人としてマンツーマンであなたの仕事探しを無料で手伝ってくれます。 履歴書は自分で何回も書く必要がなく、1回書くだけでエージェントが転職先を探してくれたり、面接のアポ等をとってくれるので時間の短縮ができます。 あなたに本当にあった会社をエージェントが第三者の立場から教えてくれるというのも魅力です。 近年利用者が急増していてエージェントは転職の際には必須かもしれません。ここでは最も人気のある2社を紹介させていただきます。
パソナキャリア
パソナキャリアは取引先企業約12000社。
専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリング、転職セミナーの案内、転職ノウハウなど様々なサービスで転職活動がフルサポートされます。
カウンセリングもあり、電話でも柔軟に対応してくれるので安心で信頼できると評判になっています。
エージェントをつけることで、面接のアポ等の様々な余計な時間の短縮ができ、あなたに本当にあった仕事を探すことができます。
事業所数も多く、日本中の方にご利用いただけます。転職サービスで満足度NO.1と様々な媒体で話題になっています。
リクルートエージェント
リクルート系列という大手の名前もさることながら、転職先を探す際にエージェントと呼ばれる専用スタッフのレベルがとにかく高いと評判です。
大手優良企業の求人を常時5万件以上を提供し、非公開求人も3万件以上。毎年3万人以上の方がリクルートエージェントを使って転職しています。
エージェントをつけることであなたの価値を高めることができて、給与面等でも有利になります。
相談会、セミナー、キャリア査定、転職ノウハウなどサービスも充実しています。
本当に自分に合った職場で給与なども優遇されたい方は一度リクルートエージェントに問い合わせをしてみるといいでしょう。
履歴書の書き方と履歴書ダウンロード講座トップページ >履歴書の写真